Job Fair Di Kabupaten Pemalang Tahun 2024 Mempunyai Nilai Strategis Dalam Mengurangi Angka Pengangguran
By Redaksi 19 November 2024
Pemalang | TNIPOLRI.news.com – Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pemalang Umroni menyatakan bahwa acara kegiatan Pemalang Job Fair 2024 itu diikuti sebanyak 39 Perusahaan yang terdiri dari 38 perusahaan secara langsung dan yang hadir perusahaan melakukan rekrutmen secara virtual, dengan 155 posisi jabatan yang dibuka dan target sasaran peserta Job Fair adalah para pencari kerja dan usia produktif se-Kabupaten Pemalang dan sekitarnya.
Dengan adanya Job Fair 2024 , Umroni berharap, kegiatan tersebut akan membawa dampak positif bagi para generasi muda selaku pencari kerja di Kabupaten Pemalang.
“Umroni menjelaskan, sampai dengan saat ini dapat pihaknya menjelaskan bahwa antusias para pencari kerja Kabupaten Pemalang untuk bekerja sangat tinggi, hal ini terbukti sampai dengan saat ini tercatat lamaran yang sudah masuk sekitar 2.042 dari 5.891 jumlah kebutuhan tenaga kerja yang dibuka”, hal tersebut disampaikan Umroni dalam laporan kegiatan Pemalang Job Fair 2024.
Dalam hal ini, Pemerintah Kabupaten Pemalang melalui Dinas Tenaga Kerja setempat menggelar Pemalang Job Fair yang dilaksanakan selama dua hari terhitung mulai tanggal 19 sampai dengan 20 November 2024.
Acara yang berlangsung di Gedung Serbaguna Jl. Jend. Sudirman itu dibuka Pjs Bupati Agung Hariyadi yang diwakili Asisten Administrasi Umum Sekda Kabupaten Pemalang, Supa’at pada Selasa, (19/11/2024).
Dalam isi sambutannya yang dibacakan oleh Supa’at, menyampaikan bahwa kegiatan Job Fair di Kabupaten Pemalang Tahun 2024 mempunyai nilai strategis, karena dapat memberikan ruang komunikasi dua arah secara langsung yakni antara pengguna dan pencari kerja, sementara Pemkab Pemalang melalui Dinas Tenaga Kerja bertindak sebagai fasilitator.
“Melalui kegiatan tersebut, tentunya Pemerintah Kabupaten Pemalang berupaya secara maksimal dalam mengurangi tingkat pengangguran yang masih cukup tinggi di Kabupaten Pemalang yaitu sebesar 6,63% pada tahun 2024 atau naik 0,08% dari tahun 2023 sebesar 6,55%. Hal itu diakibatkan masih banyaknya perusahaan yang mem-PHK karyawannya baik mereka yang bekerja di Kabupaten Pemalang maupun yang bekerja diluar Kabupaten Pemalang. Ditambah lagi dengan masih tingginya angka Anak Tidak Sekolah (ATS) sehingga hal itu menyebabkan terjadinya lonjakan angka pengangguran terbuka di Kabupaten Pemalang tahun 2024”, ucap Supa’at.
Dirinya juga memaparkan bahwa pelaksanaan Job Fair Tahun 2024 yang tengah diselenggarakan sangat berbeda dengan Job Fair dari tahun-tahun sebelumnya, dimana Job Fair sebelumnya hanya langsung antara pencari mempertemukan kerja dengan perusahaan pemberi kerja, namun pada pelaksanaan Pemalang Job Fair 2024 ini sekaligus dilakukan perekrutan calon tenaga kerja yang potensial di lokasi sehingga terjadi proses penempatan tenaga kerja secara langsung ke perusahaan.
“Pemkab melalui Dinas Tenaga Kerja setempat selalu berupaya meningkatkan kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan bagi pencari kerja di Balai Latihan Kerja yang saat ini memiliki 4 (empat) program pelatihan yaitu, Pelatihan Menjahit, Pelatihan Tata Boga, Pelatihan Las dan Pelatihan Otomotif, yang bertujuan menciptakan Tenaga Kerja siap pakai atau dapat diterima oleh pasar kerja”, ujar Supa’at.
Sebelum mengakhiri sambutannya, Supa’at menyampaikan “terima kasih dan apresiasi kepada perusahaan / pengusaha yang telah menyediakan lowongan kerja bagi pencari kerja di Kabupaten Pemalang, Ia berharap kegiatan seperti itu dapat diselenggarakan oleh perusahaan-perusahaan atau lembaga lain yang sejenis di waktu-waktu yang akan datang”, pungkasnya. (Eko B Art).
